El Consorcio Sanitario de Terrassa oferta dos plazas de médico especialista en Medicina Intensiva.

Oferta de empleo público – Ref.: 436

El Consorcio Sanitario de Terrassa (CST), entidad sanitaria pública orientada a la asistencia integral a los ciudadanos y perteneciente al Sistema Integral de la Salud de Cataluña (SISCAT), que da servicio a su población de referencia de los municipios de Terrassa, Rubí, Matadepera y Castellbisbal, hace pública esta oferta de Trabajo para seleccionar la persona candidata para ocupar el puesto de trabajo.

Puesto de trabajo

En dependencia de la Dirección del ámbito de la Atención del Enfermo Crítico i Urgente del Consorcio Sanitario de Terrassa (CST), la persona que se incorpore en el equipo formará parte del Servicio de Medicina Intensiva.

Se trata de una UCI polivalente con 12 camas de críticos y 6 camas de semi-críticos de ingresos de pacientes con diagnósticos: coronarios, post quirúrgicos y médicos. Este servicio es la Unidad responsable de los implantes de marcapasos definitivos.

Se requiere:

  • Estar en posesión de la titulación superior universitaria de licenciatura o de grado universitario superior, de Medicina y Cirugía.
  • Disponer del título de especialista en Medicina Intensiva vía MIR con el reconocimiento por el Ministerio de Sanidad (la persona seleccionada que lo haya obtenido fuera del Estado Español será necesario que lo tenga debidamente convalidado por el Ministerio competente del Estado Español y aporte certificación al respecto). En el caso de que el título especialista se haya obtenido en país extranjero será imprescindible acreditar su convalidación por el Ministerio que habilite por ejercicio la especialidad del Estado Español.
  • Tener la nacionalidad española o la de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, o de estados los cuales, les sea aplicable la libre circulación de personas trabajadoras; en términos que ésta se encuentre definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea.
  • En el caso de personas ciudadanas en países diferentes a los cuales forman parte de la Unión Europea, tendrán que aportar el permiso de trabajo y residencia de acuerdo con la normativa vigente, así como el resto de las autorizaciones específicas que le afecten según el caso.
  • Cumplimiento en el que se establece legalmente en materia de incompatibilidades en el caso que preste servicios en otro puesto de trabajo público o privado (Ley 21/1987, de 26 de noviembre, de incompatibilidades de Cataluña).
  • Inscripción en el Colegio Profesional de Médicos de Barcelona en el momento de su incorporación.
  • Conocimiento hablado y escrito de las dos lenguas oficiales en Cataluña.

Competencias profesionales:

  • Empatía.
  • Priorización.
  • Planificación.
  • Trabajo en equipo y colaboración.

Documentación a aportar:

Las personas interesadas tendrán que hacer llegar a la Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas del CST por medio de correo electrónico enviado a la dirección seleccio@cst.cat, indicando la Ref: MED 436 y su currículum vitae actualizado, en el cual figure por separado la información relativa a los siguientes apartados:

  • a) Datos personales (que incluyan dirección de correo electrónico y teléfono de contacto).
  • b) Méritos académicos (separando formación reglada y formación complementaria).
  • c) Méritos profesionales (actividades asistenciales realizadas).
  • d) Méritos científicos i de investigación (publicaciones, comunicaciones, trabajos de investigación, etc.).

Plazo de presentación:

Las personas interesadas tendréis que enviar vuestro currículum vitae, indicando la Ref: 436, a la dirección de correo seleccio@cst.cat, en el cual figure por separado la información relativa con los siguientes apartados:

  • a) Datos personales (que incluyan dirección de correo electrónico y teléfono de contacto).
  • b) Méritos académicos (separando formación reglada y formación complementaria).
  • c) Méritos profesionales (actividades asistenciales realizadas).
  • d) Méritos científicos i de investigación (publicaciones, comunicaciones, trabajos de investigación, etc.).

A las personas candidatas que sean admitidas se les podrá requerir en cualquier momento de la convocatoria la presentación de documentación original o copia auténtica.

Características de la convocatoria y sistema de selección:

  • Pueden presentarse en esta convocatoria todas las personas candidatas externas que acrediten las condiciones establecidas en el apartado de requisitos de esta convocatoria.
  • En la incorporación de la persona seleccionada si no supera el período de prueba quedará resuelto su contrato laboral.
  • Una comisión de selección integrada para responsable de las Direcciones Asistenciales, del Ámbito Atención Urgente i de Recursos Humanos y Gestión de Personas, previa valoración de los méritos de las personas candidatas y prueba psicotécnica, para completar la valoración de su idoneidad para desarrollar la actividad especialista.
  • El sistema de selección será de libre designación una vez valorados los currículums y realizada, si procede, la entrevista complementaria.